Аннотации к рабочим программам
1. Изменения в бухучете и налогообложении в I полугодии 2015 года. Особенности составления полугодовой отчетности. Налоговые проверки и контроль со стороны правоохранительных и налоговых органов. (Новый курс)
Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей и специалистов бухгалтерских, налоговых служб заказчиков, финансово-экономических и юридических служб предприятий. Приобретение теоретических знаний в области новаций бухгалтерской и налоговой отчетности, сложных вопросов и передового опыта, а также практических навыков подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности.
Задачи дисциплины: повышение компетенций в сложных вопросах бухгалтерского и налогового учета
Требования к результатам освоения содержания дисциплины:
— знание и применение норм законодательства при ведении бухгалтерского и налогового учета для формирования отчетности за 2015г.
— применение новых нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения учета и составления отчетности.
Основные разделы программы:
1. | Вводное тестирование |
2. | Сложные вопросы ведения бухгалтерского и налогового учета, формирование отчетности за 2014-15гг. Федеральный закон «О бухгалтерском учете». Новые нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения учета и составления отчетности. |
3. | Планируемые изменения и обновления действующих ПБУ, проекты новых ПБУ (стандартов). Практические аспекты применения ПБУ 1/2008. |
4. | Трансфертное ценообразование: особенности учета доходов и расходов. Выявление контролируемых сделок и организация их учета. |
5. | Выявление контролируемых сделок и организация их учета. Подготовка документации по обоснованию правильности ценообразования. |
6. | Анализ проблемных вопросов исчисления НДС в различных хозяйственных ситуациях. Новые возможности электронного документооборота с контрагентами и налоговыми органами, влияние нововведение на процедуру заявления вычетов по НДС |
7. | Проблемные вопросы при составлении счетов-фактур и применении налоговых вычетов. Анализ разъяснительной практики Минфина России, ФНС России и Арбитражной практики по проблемным вопросам, решение по которым необходимо для исключения ошибок. Изменения в начислении НДФЛ в 2014 г. |
2. Планирование и бюджетирование в нефтегазовой компании. Корпоративное бюджетирование: планирование, исполнение, контроль бюджетов. Выполнение бюджета: анализ и оценка отклонений. Лучшие практики. Разработка бизнес-плана. Применение информационных технологий в планировании и бюджетировании. Круглый стол с представителями крупнейших компаний ТЭК (Новый курс).
Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей планово-экономических отделов, руководителей и специалистов финансового, казначейского, инвестиционного подразделения. Приобретение теоретических знаний в области организации системы бюджетного управления. Анализ лучших практик бюджетирования.
Задачи дисциплины:
— освоение принципов построения финансовой структуры предприятия.
— применение анализа затрат, используемых при постановке бюджетирования.
— повышение эффективности финансового планирования и бюджетирования на предприятии.
В результате освоения курса слушатель должен знать:
— основные принципы и подходы к построению финансовой структуры
— структуру центров ответственности и распределение бюджетной ответственности;
— основные вопросы структуры центров ответственности и распределение бюджетной ответственности;
— анализ затрат, используемых при постановке бюджетирования;
— основные принципы разработки структур основных бюджетов компании и отдельных его составляющих.;
— основные принципы бюджетного контроля и регулирования;
— основные казначейские вопросы в 2015 г. с учетом последних изменений в законодательстве.
— порядок внедрения системы бюджетного управления
— особенности бюджетирования с учетом отраслевой специфики.
Должен уметь:
— разрабатывать пакеты внутренних управленческих документов по бюджетированию;
— автоматизировать бюджетирование: основные этапы, сроки, выбор программных продуктов, стоимость.
— примененять новые нормативные правовые акты по управленческому учету и вносить изменения в действующие документы.
Должен владеть:
— реальными моделями бюджетирования реализованных с помощью продуктов Excel и Cognos.;
— навыками в области лучших практик бюджетирования.
Основные разделы программы:
1 | Вводное тестирование |
2 | Анализ затрат, используемых при постановке бюджетирования. Поэлементный анализ и классификация затрат, распределение накладных расходов. |
3 | Уровни бюджетирования. Принципы разработки структур основных бюджетов компании и отдельных его составляющих (финансовых, операционных, инвестиционных бюджетов). |
4 | Особенности планирования продаж, производства, затрат, запасов, закупок. |
5 | Планирование сводных бюджетов компании. Этапы формирования и утверждения бюджетов. |
6 | Исполнение бюджетов: оперативное планирование, управление договорами, авторизация, управление денежными средствами. |
7 | Порядок внедрения системы бюджетного управления. Разработка пакетов внутренних управленческих документов по бюджетированию. |
8 | Особенности бюджетирования с учетом отраслевой специфики. Автоматизация бюджетирования: основные этапы, сроки, выбор программных продуктов, стоимость. Демонстрация реальных моделей бюджетирования реализованных с помощью продуктов Excel и Cognos.. |
3. Договорная работа: организационные, финансово-экономические, юридические, налоговые аспекты и другие актуальные вопросы правового обеспечения предприятий ОАО «Газпром» (Новый курс)
Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей предприятий, руководителей и специалистов юридических служб предприятий, сотрудников профильных служб ведущих договорную работу, необходимых для применения норм договорного законодательства в рамках осуществления хозяйственной деятельности предприятия.
Задачи дисциплины:
— знание и применение норм законодательства при осуществлении договорной деятельности;
— обучение нормативным положениям в сфере контроля и надзора за исполнением контрактов (договоров), заключенных в процессе осуществления хозяйственно
— повышение компетенций в отношении сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о ходе и итогах реализации планов повышения эффективности договорной деятельности на предприятиях
В результате освоения курса слушатель должен знать:
— основные положения договорного законодательства РФ
-нормативно-правовое регулирование хозяйственной деятельности предприятий нефтегазового сектора
-реформу договорного права в свете общей реформы ГК РФ
— нормы законодательства о договорном обеспечении служб закупки, МТО, строительства, кадров и других функциональных направлений
— права, обязанности и функции (полномочия) юридических и договорных служб на предприятии
— права, обязанности и функции (полномочия) юристов и специалистов претензионной деятельности
— условия и порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения контрактов;
— способы защиты от недобросовестных поставщиков посредством ведения эффективной договорной, претензионной и исковой работы;
-ключевые виды договоров
— обязательные и дополнительные условия заключения контракта, права и обязанности сторон, ответственность – законную и договорную, объем обеспечения контракта и порядок его возврата;
Должен уметь:
— применять на практике положения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов регулирующих договорную деятельность
— разрабатывать внутреннюю документацию, необходимую для успешного ведения договорной деятельности на предприятии
— составлять проекты контрактов всех основных видов
— собирать, обобщать, систематизировать и анализировать информацию об эффективности организации договорной работы
Должен владеть:
— правовой экспертизой и анализом заключаемых контрактов
— электронным делопроизводством и электронным документооборотом в работе юриста
Основные разделы программы:
1. | Вводное тестирование |
2. | Организация договорной работы на предприятии Сложные вопросы договорной работы. |
2.1. | Комментарии к проекту реформы Гражданского кодекса РФ в части норм, регулирующих вопросы заключения, исполнения и прекращения договоров. |
2.2. | Построение руководителем юридического подразделения регламента ведения договорной работы. |
2.3. | Оценка перспектив судебного разбирательства. Эффективная досудебная работа. |
3. | Заключение гражданско-правовых договоров. |
3.1. | Новые договорные конструкции и типы, правила о заключении договоров. Полномочия. |
3.2. | Условные сделки, юридически значимые извещения и уведомления, принцип свободы договора. |
4. | Правила об исполнении обязательств, правила о прекращении обязательств и прав по договору, правила о расторжении договоров, особенности недействительности договоров, защита прав кредитора при нарушении договора. Налоговые аспекты |
4.1. | Договора в инвестиционно-строительной сфере. |
4.2. | Налоговые последствия и риски договорной деятельности. |
5. | Круглый стол по тематике семинара |
4. Нормативно-правовые вопросы организации закупок на предприятиях ОАО «Газпром». Сложные вопросы организации закупок на строительные работы, поставку материально-технических ресурсов (МТР), производственные и непроизводственные услуги на предприятиях ТЭК. Практика и проблемы участия подрядчиков и поставщиков в закупках проводимых в нефтегазовых компаниях. Изучение российского и иностранного опыта организации конкурентных закупок (Новый курс)
Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей заказчиков, руководителей контрактных служб заказчиков, контрактных управляющих, председателей и членов комиссий заказчиков, необходимых для применения Федерального Закона № 223-ФЗ в рамках осуществления закупочной деятельности.
Задачи дисциплины:
— знание и применение норм законодательства при подготовке конкурной документации для проведения закупок в соответствии с нормами Закона № 223-ФЗ;
— обучение нормативным положениям в сфере контроля и надзора за исполнением контрактов (договоров), заключенных по результатам проведения закупки в соответствии с нормами Закона № 223-ФЗ;
— повышение компетенций в отношении сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о ходе и итогах реализации планов закупок и планов-графиков; анализ обоснованности прогнозирования и планирования закупок, влияния результатов закупок на достижение целей корпоративных программ; плановые и внеплановые проверки участников размещения заказов.
В результате освоения курса слушатель должен знать:
— основные положения Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
— массив существующего законодательства о подготовке закупочной документации для проведения закупок в рамках Закона №223-ФЗ;
— права, обязанности и функции (полномочия) комиссий по осуществлению закупок;
— права, обязанности и функции (полномочия) контрактной службы, контрактного управляющего;
— способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
— процедуры различных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), их содержание, особенности осуществления отдельных видов закупок;
— преимущества отдельных категорий участников закупок, осуществляемых в соответствии с нормами;
— условия и порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения контрактов;
— способы защиты от недобросовестных поставщиков;
— порядок подачи и рассмотрения жалоб. Результаты обжалования;
— обязательные и дополнительные условия заключения контракта, права и обязанности сторон, ответственность – законную и договорную, объем обеспечения контракта и порядок его возврата;
— возможности и требования к одностороннему расторжению, оформление необходимых документов.
Должен уметь:
— применять на практике положения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
— разрабатывать документации, необходимой для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями Закона 223-ФЗ;
— составлять проекты контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения корпоративных нужд;
— собирать, обобщать, систематизировать и анализировать информацию о ходе и итогах реализации планов закупок и планов-графиков.
Основные разделы программы:
1. | Вводное тестирование |
2. | Правовое регулирование закупок в контрактной системе. Законодательные инициативы и дальнейшие перспективы развития сферы закупок. |
3. | Аудит, мониторинг и контроль за исполнением контрактов: сбор, обобщение, систематизация и анализ информации о ходе и итогах реализации планов закупок и планов-графиков; анализ обоснованности прогнозирования и планирования закупок, влияния результатов закупок на достижение целей; плановые и внеплановые проверки участников размещения заказов. |
4. | Особенности организации и проведения закупок в соответствии с нормами Закона 223-ФЗ с учетом последних изменений. Начальная (максимальная) цена контракта. Разработка технического задания. |
5. | Способы определения поставщиков. Конкурентные и не конкурентные способы закупок. Последние изменения в правилах проведения закупок по 223 ФЗ: практика применения. Способы определения поставщиков/подрядчиков по 223 ФЗ: проблемные ситуации. Новое о преференциях для отдельных видов поставщиков. Новое о закупках у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя). Алгоритм перехода на электронную систему закупочных процедур. |
6. | Порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения контрактов. |
7. | Защита интересов заказчиков и поставщиков. Административная практика ФАС. Ответственность по КоАП. |
8. | Проведение закупок в целях реализации целевых программ и инвестиционных проектов по строительству, реконструкции и техническому перевооружению объектов капитального строительства. |
5. Нормативно-правовая база обучения персонала. Актуальные вопросы деятельности служб развития и обучения персонала крупнейших компаний. Российский и международный опыт (Новый курс)
Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий, сотрудников профильных служб ведущих кадровую работу, необходимых для применения норм трудового законодательства в рамках осуществления хозяйственной деятельности предприятия.
Задачи дисциплины:
— знание и применение норм законодательства при ведении работы по развитию и обучению персонала;
— обучение нормативным положениям в сфере контроля и надзора за исполнением трудового законодательства в процессе осуществления хозяйственной деятельности предприятия
— повышение компетенций в отношении сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о ходе и итогах реализации планов повышения эффективности работы по развитию и обучению персонала на предприятии на предприятиях
В результате освоения курса слушатель должен знать:
— основные положения трудового законодательства РФ
-нормативно-правовое регулирование труда на предприятиях нефтегазового сектора
-реформа трудового права в свете общей реформы законодательства РФ, реформа образования
— нормы законодательства регулирующие развитие и обучение персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли, включая предприятия Крайнего Севера
— права, обязанности и функции (полномочия) служб развития и обучения персонала на предприятии
— права, обязанности и функции (полномочия) юристов и специалистов служб развития и обучения персонала при заключении ученических и других видов договоров
— условия и порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения ученических и других видов договоров с работниками;
— способы развития и обучения персонала на предприятии. Оценка ээфективности обучения и развития
— основы организации обучения и развития персонала на ведущих предприятиях нефтегазового сектора
Должен уметь:
— применять на практике положения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов регулирующих деятельность в области управления человеческими ресурсами
— разработка внутренней документации (корпоративных стандартов и рекомендаций), необходимой для успешного ведения деятельности кадровой службы и службы обучения и развития на предприятии
— составлять проекты ученического договора и других договоров
-правовую экспертизу и анализ заключаемых договоров
— собирать, обобщать, систематизировать и анализировать информацию об эффективности организации работы по обучению и развитию персонала.
Должен владеть:
— практическими навыками электронного делопроизводства и электронного документооборота в работе специалиста кадровой службы и службы развития и обучения персонала
— ключевыми видами тренингов.
Основные разделы программы:
1. | Вводное тестирование |
2. | Цели, задачи, формы и организация корпоративного обучения Обучение и стратегические цели компании. Корпоративная культура, способствующая обучению сотрудников. Нормативно-правовая база организации корпоративного обучения. Правовое закрепление системы обучения персонала |
2.1. | Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Оформления обучения за счет средств работодателя через трудовой договор и соглашение об изменении условий трудового договора. |
2.2. | Особенности заключения, изменения, прекращения ученического договора. |
3. | Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Материальная ответственность работника в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки, предусмотренного в трудовом или ученическом договоре. Особенности налогообложения обучения за счет средств работодателя. Практикум: «Заключение отдельных видов соглашений об обучении» |
4. | Тенденции, планирование и эффективность корпоративного обучения. |
4.1. | Планирование, финансирование и бюджетирование процесса обучения на предприятиях и в компаниях. Оценка результативности корпоративного обучения: подходы, критерии, методы. |
4.2. | Отечественные и зарубежные практики повышения эффективности корпоративного обучения. Круглый стол. |
6. Совершенствование материально-технического обеспечения предприятий ОАО «Газпром» в 2015 г. Важнейшие вопросы деятельности служб МТО на предприятиях нефтегазового комплекса. Как правильно управлять запасами предприятия? Российский и международный опыт ведущих предприятий ТЭК. Изучение зарубежного опыта МТО и логистики в нефтегазовых компаниях Европы
Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей предприятий, руководителей служб МТО, сотрудников служб логистики, транспорта, МТО, необходимых для применения норм законодательства в рамках осуществления снабженческой деятельности.
Задачи дисциплины:
— знание и применение норм законодательства при осуществлении транспортной, логистической и снабженческой деятельности;
— обучение нормативным положениям в сфере контроля и надзора за исполнением контрактов (договоров), заключенных в процессе осуществления деятельности службой МТО;
— повышение компетенций в отношении сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о ходе и итогах реализации планов поставок и планов-графиков; анализ обоснованности прогнозирования и планирования цепей поставок, влияния результатов деятельности служб МТО на достижение целей корпоративных программ; плановые и внеплановые проверки участников процесса МТО.
В результате освоения курса слушатель должен знать:
— основные положения Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
-нормативно-правовое регулирование транспортно-логистической деятельности
-управление запасами на предприятии
— нормы законодательства о договорном обеспечении служб МТО
— права, обязанности и функции (полномочия) служб по снабжению, логистике и транспортному обеспечению;
— права, обязанности и функции (полномочия) юристов и специалистов службы снабжения в части ведения договорной и претензионной деятельности
— способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
— процедуры различных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), их содержание, особенности
— условия и порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения контрактов;
— способы защиты от недобросовестных поставщиков;
— обязательные и дополнительные условия заключения контракта, права и обязанности сторон, ответственность – законную и договорную, объем обеспечения контракта и порядок его возврата;
Должен уметь:
— примененять на практике положения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о госрегулировании в сфере снабженческой и транспортно-логистической деятельности
— разрабатывать внутреннюю документацию, необходимую для успешного ведения снабженческой и транспортно-логистической деятельности
— составлять проекты контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения корпоративных нужд;
— собирать, обобщать, систематизировать и анализировать информацию об эффективности управления цепочками поставок.
Должен владеть:
— навыками взаимодействия с экспедиторскими предприятиями.
Основные разделы программы:
1. | Вводное тестирование |
2 | Бизнес – планирование материально – технического обеспечения в нефтегазовой отрасли и сложные вопросы 223-ФЗ |
2.1. | Основные процессы системы МТО. |
2.2. | Анализ и контроль исполнения плановых показателей по всей цепочке снабжения (КПЭ). |
3 | Правовые аспекты в работе службы МТО |
3.1. | Договоры поставки. Существенные и важные условия договора. Рамочные договоры. Недействительные и незаключенные договоры. |
3.2. | Условия по качеству и количеству товара. Последствия нарушения и неисполнения обязательств по договору поставки. Ответственность за нарушение договора поставки. Проблемные вопросы договорной деятельности, |
4. | Управление запасами: цели и системы управления запасами. |
4.1. | Классификация и анализ запасов. Прогнозирование потребности в МТР. Оптимизация запаса, партии поставки. Определение точки заказа. Предупреждение ситуаций дефицита. Аудит системы управления запасами. Категорийный менеджмент |
4.2. | Неликвиды. Критерии неликвидов. Классификация неликвидов по типам. Причины возникновения неликвидов. Способы избавления от неликвидов. Методы прогнозирования возникновения неликвидов. Работа с неликвидами на электронной площадке www. nelikvidi.com |
5 | Круглый стол по тематике семинара |
7. Новое в законодательстве по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве в 2015 году. Практические вопросы ценообразования и сметного нормирования в строительстве (Новый курс)
Цель дисциплины — повышение профессиональных знаний руководителей предприятий, руководителей и специалистов сметных служб, служб капитального строительства, служб внутреннего контроля и внутреннего аудита, необходимых для применения норм законодательства и нормативно-правового регулирования в рамках осуществления строительной, сметной, контролирующей деятельности.
Задачи дисциплины:
— знание и применение норм законодательства при осуществлении сметной, строительной, контрольной деятельности
— обучение нормативным положениям в сфере контроля и надзора за составлением и исполнением смет капитального строительства, подготовленных в процессе осуществления деятельности службой капитального строительства, сметной службой, контролирующими службами;
— повышение компетенций в отношении сбора, обобщения, систематизации и анализа информации о ходе и итогах реализации планов повышения эффективности работы составителей смет (сметчиков) и пользователей смет (строительных и контролирующих подразделений)
В результате освоения курса слушатель должен знать:
— правовую основу современного ценообразования в строительстве
-нормативно-правовое регулирование строительной и сметной деятельности
— нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по вопросам, связанным с определением стоимости строительства и оценкой видов работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства. Понятие качества строительства в нормативных правовых актах.
— сметные нормативы, используемые для подготовки сметных расчетов. Элементные и укрупненные сметные нормативы. Принципы учета в сметной документации и расчетах за выполненные работы. Внесение изменений в сметные нормы при подготовке сметных расчетов.
— нормы законодательства о подготовке Технического задания
— права, обязанности и функции (полномочия) служб сметного нормирования
— Современные подходы к методам определения сметной стоимости и стоимости строительства (реконструкции, капитального ремонта)
— Ресурсный (ресурсно-индексный) метод определения сметной стоимости.
-Подходы организации системы мониторинга строительных ресурсов (материальных, технических и трудовых) в целях эффективного применения ресурсного (ресурсно-индексного) метода
— Базисно — индексный метод определения сметной стоимости. Система индексов, используемая при определении сметной стоимости строительства.
— Экспертиза проектно-сметной документации. Контроль со стороны инвесторов и заказчиков за правильностью применения сметных норм. Взаимоотношения с надзорными органами
Должен уметь:
— применять на практике положения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о госрегулировании в сфере сметной деятельности
— разрабатывать внутреннюю документацию, необходимую для успешного ведения сметной и строительной деятельности
— проверять расчёты смет с наличием работ и объёмом в соответствии с проектом.
-подготавливать требования к закупкам строительных услуг
Должен владеть:
— анализом результатов экспертизы проектно-сметной документации;
Основные разделы программы:
1. | Вводное тестирование |
2. | Система ценообразования и сметного нормирования в строительстве: организационные, правовые и методические аспекты. |
2.1. | Действующие методические документы, регламентирующие порядок определения сметной стоимости строительства. |
2.2. | Документы, регламентирующие введение новых редакций сметных нормативов |
2.3. | Сметные расчеты, как составная часть проектной документации. |
2.3. | Требования, предъявляемые к порядку подготовки и оформлению сметных расчетов. |
3. | Практические рекомендации по подготовке Технического задания на разработку сметной документации в составе проектной документации. |
4. | Состав сметной документации. |
4.1. | Современные подходы к методам определения сметной стоимости и стоимости строительства (реконструкции, капитального ремонта). |
4.2. | Практические вопросы по определению сметной стоимости материальных ресурсов. Калькулирование сметной стоимости материальных ресурсов в текущем и базисном уровнях цен. Порядок включения в сметные расчеты материальных ресурсов и оборудования поставки Заказчика. |
4.3. | Порядок включения сметной стоимости пусконаладочных работ в сводный сметный расчет. |
4.4. | Порядок определения в сметных расчетах сметных затрат на демонтаж (разборку) строительных конструкций, систем и сетей инженерно-технического обеспечения и оборудования (инженерного и технологического). |
5. | Круглый стол по тематике семинара |
[su_divider top=»no» size=»1″]
[su_menu name=»Сведения об образовательной организации»]